De wereld van vandaag is complex en erg in verandering. We hebben het daarom ook wel over de VUCA-wereld. Elke dag lijken zekerheden te wankelen, lijkt de waarheid maar een mening en zijn waarden niet meer vast. Dit brengt onzekerheid en verwarring met zich mee, voor zowel personen als organisaties. Hoe ga je daarmee om als bedrijf, werknemer of instelling? Wat maakt je uniek en wat is essentieel voor de toekomst?
Op zoek naar de ziel
Voor mij gaat het erom dat organisaties en teams hun ziel vinden of terugkrijgen, en dit begint bij de medewerkers. Daarbij zijn ieders kwaliteiten even belangrijk. Kwaliteiten en talenten die ik zichtbaar maak met de V.I.P.factor® (dat staat voor Verbinding maken met je Innerlijke kompas waardoor je gaat werken aan je Persoonlijke ontwikkeling).
Wie is Egon Beaart?
Ik ben een expert in persoonlijk leiderschap en veranderende organisaties. Ik heb meer dan dertig jaar voor defensie gewerkt, ook in leidinggevende posities. In 2011 heb ik een MBA behaald in leiderschap en verandermanagement. Ik leg gedachtes en patronen bloot en bekijk jouw organisatie van binnenuit. Lees meer over mijn expertise
jaar ervaring
sessies gegeven
publicaties
Talent ontwikkelen
Werken vanuit je talent maakt iedereen gelukkiger, sterker en zelfbewuster, wat een ongelofelijke kracht is die voor de organisatie gaat werken. Managers gaan daarnaast (weer) uit van vertrouwen en samenwerking, verbinding en open communicatie, om deze kracht optimaal te benutten. En ik zorg ervoor dat jullie dit veranderproces met goed gevolg afleggen. Lees meer over mijn werkwijze (MBA2)
Wat levert het verandertraject op
Na dit verandertraject komt de kracht (weer) van binnenuit. Er komt meer positieve energie en meer denkkracht vrij voor de organisatie. Hoofd en handen komen op één lijn, zowel op persoonlijk, als op organisatieniveau! Zo is je bedrijf, instelling, team of organisatie stevig voorbereid op de toekomst.
Video’s
Wat vindt men van Egon?
“Egon wist met zijn uitstekende communicatieve vaardigheden mensen in alle lagen binnen de organisatie met elkaar te verbinden.”
“Egon heeft met zijn gedegen onderzoek belangrijke verbeterpunten en -trajecten aangegeven.”
“Je hoort Egon spreken, heel herkenbaar, en je ziet de stukjes van de puzzel (die je nog miste) zo in elkaar vallen.”
Blog’s
Hoe zorg je ervoor dat je voornemens werkelijkheid worden?
We nemen ons elke dag wel dingen voor om te gaan doen of juist te laten. Op het moment dat het nieuwe jaar begint hebben we meestal veel goede voornemens. Hoe zorg je er nu voor dat je al die voornemens ook daadwerkelijk succesvol uitvoert? De eerste hindernis is het...
Jezelf ontdekken, jezelf zijn
Het moment dat het voor mij duidelijk was dat het allemaal anders zou kunnen, was op het moment dat iemand zei: “Doe dat nou maar, want Egon heeft dat gezegd.” Deze uitspraak verraste me enorm, want ik begreep niet dat het logisch was om iets te doen alleen omdat ik...
You are what you do, not what you say
Als ik de overheid zou kunnen vormgeven, dan zou dit een overheid zijn waarbij de medewerkers de ruimte krijgen zichzelf te zijn. Een overheid die meegaat met de huidige tijd. En niet alleen in ondersteunende technieken (hardware), maar ook...
Heb je een vraag over je organisatie, of wil je een keer vrijblijvend van gedachten wisselen? Neem contact op.
Wat maakt iemand succesvol?
Ik interviewde tientallen BN-ers, personen waar ik bewondering voor heb, en ging samen met hen op zoek naar hun persoonlijk kapitaal. Om inspiratie te krijgen op het gebied van persoonlijk leiderschap, Bekijk de interviews.
De medezeggenschap
In het verlengde van mijn bezigheden voor bedrijven en individuen werk ik vaak met medezeggenschapscommissies. Heb je vragen over profilering, de achterban meekrijgen of gehoord worden door het bestuur? Lees meer over de medezeggenschap.
“De Medezeggenschap-dag heeft op mij een enorme indruk gemaakt, omdat Egon Beaart alle spijkers op z’n kop sloeg. Het was alles wat deze organisatie nodig heeft om te horen.”